1.Inledning
Lonelots
Arne (Diskussion | bidrag)
(Ny sida: 1. Inledning Analys Lönelots är en enkel metod för att bedöma arbetets krav och svårighetsgrad. Det är en metod för lokal användning som ger kunskap om arbetenas innehåll, medger d...)
Gå till nästa ändring →
Versionen från 24 september 2008 kl. 17.49
1. Inledning Analys Lönelots är en enkel metod för att bedöma arbetets krav och svårighetsgrad. Det är en metod för lokal användning som ger kunskap om arbetenas innehåll, medger delaktighet och insyn samt stimulerar till samverkan.
För att kunna bedöma vilka arbeten som är likvärdiga vid lönekartläggning måste en genomgång av vilka krav arbetet ställer göras, på ett systematiskt och könsneutralt sätt enligt jämställdhetslagen. Analys Lönelots kan användas värdering och gruppering av likvärdiga arbeten i samband med lönekartläggning. Metoden utgår från huvudområdena kunskaper och färdigheter, ansvar, ansträngning och arbetsförhållanden. Centrala begrepp enligt jämställdhetslagen för att bedöma vilka arbeten som är likvärdiga och som ger en god bild av arbetets kravprofil.
Analys Lönelots kan också användas som grund vid individuell lönesättning. I dagens löneavtal betonas att lönen bestäms utifrån arbetsinnehåll och individens prestationer och resultat. Genom en analys av arbetets krav och svårighet beskrivs arbetsinnehållet och ett relevant underlag skapas för bedömning av individens kvalifikationer – förmågan att uppfylla kraven i arbetet, ta ansvar och nå resultat.
En särskild projektorganisation behöver inte byggas för att genomföra en värdering av arbetskraven enligt Analys Lönelots. Arbetsgrupper som redan finns i organisationen kan användas och kompletteras där så behövs. Varje moment i arbetsvärderingsprocessen kan förenklas så mycket som användaren själv finner lämpligt och nödvändigt.
Analys Lönelots är konstruerad som en grundmodell för att kunna användas inom olika verksamhetsområden och kan därför behöva anpassas till den egna verksamheten. Det finns ett datorstöd till Analys Lönelots som underlättar både anpassningar och värderingsarbetet.
Analys Lönelots finns översatt till engelska, tyska, italienska, tjeckiska och norska och är en förenkling av HACsystemet – Grundmodell för arbetsvärdering (Anita Harriman, Carin Holm, Arbetslivsinstitutet 2000).
Analys Lönelots blev färdig år 2000 och används sedan dess i en mängd skilda verksamheter och för olika ändamål i arbetslivet. Den har reviderats 2003 och 2007 efter erfarenheter och synpunkter från användare. Datorstödet har efterhand utvecklats med nya funktioner. Analys Lönelots i pdf-format tillsammans med datorstödet kan kostnadsfritt laddas ner från JämOs webbplats http://www.jamombud.se/.
